crediamo
nelle persone

La prima risorsa,
le nostre persone

In Jumbo, l’importanza della qualità di vita è un elemento fondamentale per il benessere del gruppo e, di conseguenza, per il successo e la produttività dell’azienda stessa. Il nostro lavoro che richiede spesso attività fisiche impegnative e ripetitive, vogliamo garantire un ambiente di lavoro salutare e promuovere il benessere dei dipendenti diventa ancora più importante.

Jumbo è incentrata a creare un clima di fiducia e collaborazione con condivisione di idee, creando un senso di appartenenza e coinvolgimento che influisce positivamente sulla qualità del lavoro svolto.

L’organizzazione di momenti di ritrovo come cene, eventi o piccoli break conviviali durante la giornata lavorativa servono per socializzare, svagarsi e rilassarsi, creando legami più profondi con i colleghi.
Jumbo mette al centro il benessere mentale e la crescita personale e professionale. Sono infatti a disposizione dei life coach. Queste figure possono portare numerosi benefici all’azienda, promuovendo la crescita e lo sviluppo del gruppo, migliorando il benessere e l’equilibrio tra vita professionale e personale, favorendo relazioni positive e aumentando la motivazione e la produttività complessiva.

Nel 2022 in Jumbo sono state fatte più di 250 ore di formazione. La presenza di un welfare aziendale attivo è un altro elemento che sottolinea l’importanza data alla qualità di vita del nostro team. Questi servizi contribuiscono a migliorare la qualità di vita, offrendo supporto nelle diverse sfere della loro vita personale. Un ambiente di lavoro sano, in cui ci si sente apprezzati, stimati e supportati, genera un impatto positivo sulla produttività, sulla soddisfazione del cliente e sulla reputazione aziendale. Un’azienda che si preoccupa del benessere è in grado di attrarre e trattenere talenti, creando una cultura aziendale basata sulla fiducia e sul reciproco rispetto.

IMPEGNO NELLA FORMAZIONE

La realizzazione di un prodotto di eccellenza, durevole nel tempo e di altissima qualità dipende dalle capacità delle persone che lo creano e ne seguono le varie fasi di produzione. Per questo motivo, Calzaturificio Jumbo favorisce da sempre la creatività e le peculiarità delle singole persone che ogni giorno esprimono il proprio talento, attraverso attività di formazione specifiche per le esigenze delle diverse figure professionali, rivolte alla creazione di capacità tecniche in linea con la tradizione artigianale e l’eccellenza delle proprie produzioni. Specifici corsi vengono pianificati per sviluppare ed aggiornare in continuazione le professionalità presenti nel Gruppo.

IMPEGNO AL BENESSERE E ALL’EFFICENZA DEI DIPENDENTI

l Gruppo è da sempre attento al benessere dei collaboratori e alla funzionalità, sicurezza ed equilibrio ergonomico degli ambienti di lavoro. Oltre alle numerose iniziative che coinvolgono regolarmente il personale del Gruppo sui temi dello sviluppo della sicurezza, sono operativi spazi comuni di relax e non, tra cui una mensa e una palestra debitamente attrezzata.

Jumbo Academy

Jumbo è impegnata nell’investire nel successo dei propri collaboratori attraverso la formazione continua e lo sviluppo delle singole competenze.

Per questo motivo abbiamo sviluppato “l’Academy Jumbo”, collaborando con esperti del settore, nel creare programmi di formazione su una varietà di argomenti come, ad esempio, lo sviluppo delle competenze tecniche, la leadership, la gestione del tempo, la comunicazione efficace e molto altro, fornendo ai dipendenti conoscenze e competenze immediatamente applicabili nella loro vita professionale e personale.

“L’Academy Jumbo” è anche un luogo in cui i collaboratori possono connettersi, condividere conoscenze e creare una comunità di apprendimento.
Nei prossimi anni l’Academy si focalizzerà nella creazione di manager interni in grado di adattarsi al cambiamento del mercato, garantendo una continuità sempre basata sui valori trasmessi dal nostro fondatore.

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